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28/05 - Journée de solidarité : quelles sont les règles ?

28/5/2025

La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée destinée à financer l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Tous les salariés sont concernés, et les employeurs versent une Contribution solidarité autonomie (CSA) de 0,30 % sur les rémunérations, via la DSN mensuelle. Seuls les employeurs soumis à la cotisation patronale d’assurance maladie sont redevables de cette contribution. Les modalités de réalisation de cette journée sont définies par accord d’entreprise ou de branche. Elle peut consister à travailler un jour férié chômé (hors 1er mai), un jour de repos, ou un samedi. En l’absence d’accord, l’employeur fixe les modalités après consultation du CSE.

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Source : entreprendre.service-public.fr

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