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26/03 - Employeurs : tout ce que vous devez savoir sur l’épargne salariale
26/3/2026
L’épargne salariale regroupe plusieurs dispositifs permettant aux entreprises d’associer les salariés à leur performance tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Elle vise à motiver et fidéliser les équipes, tout en optimisant la rémunération globale sans se substituer au salaire. Parmi les principaux outils figurent l’intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur, l’actionnariat salarié et l’abondement. Ces mécanismes favorisent également le développement d’une épargne collective orientée vers l’entreprise. Leur mise en place répond à un cadre légal précis garantissant leur attractivité et leur efficacité.
Source : economie.gouv.fr
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