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19/02 - Comex : comment les entreprises contournent les quotas de féminisation
19/2/2026
À l’échéance du 1ᵉʳ mars 2026, les entreprises du SBF 120 ont atteint en moyenne 30 % de femmes dans leurs Comex et Codir, sous l’effet déterminant du cadre légal français. Toutefois, cette progression s’est souvent opérée par l’ajout de postes plutôt que par un véritable rééquilibrage du pouvoir, laissant les femmes majoritairement cantonnées aux fonctions support et éloignées des responsabilités opérationnelles clés (P&L), indispensables pour accéder à la direction générale. Si la mixité améliore la performance financière et la gestion des risques ESG, les postes de présidence des conseils demeurent largement masculins. La féminisation progresse donc en surface, mais l’accès aux leviers stratégiques reste encore inabouti.
Source : latribune.fr
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