Toutes les informations disponibles sur le site Cros Assets ont un caractère exclusivement indicatif et ne constituent en aucun cas une incitation à investir et ne peuvent être considérées comme étant un conseil d’investissement. En aucun cas, les informations publiées sur ce site ne représentent une offre de produits ou de services pouvant être assimilée à un appel public à l’épargne, ou à une activité de démarchage ou de sollicitation à l’achat ou à la vente d’OPCVM ou de tout autre produit de gestion, d’investissement, d’assurance...
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
Contactez les sociétés de gestion afin d’évaluer le risque des supports. Le présent site ne vise que les professionnels de la finance. Il n’est pas destiné à être consulté par des internautes non professionnels ne possédant pas l’expérience, les connaissances et la compétence nécessaires pour prendre leurs propres décisions d’investissement et évaluer correctement les risques encourus.

19/01 - « Un contexte complètement nouveau » : ce qui va changer pour votre salaire avec cette directive
19/1/2026

La directive européenne sur la transparence salariale, que la France doit transposer d’ici juin, introduira un droit nouveau pour les salariés d’accéder aux rémunérations moyennes à poste équivalent. Selon Jean-François Amadieu, elle pourrait profondément modifier le cadre de l’égalité salariale femmes-hommes. Contrairement à l’index Pénicaud, jugé peu contraignant, la directive impose des sanctions réellement dissuasives. Tout l’enjeu résidera dans le niveau et l’application effective de ces sanctions en France.
Source : Moneyvox.fr
%20BANDEAU%20SITE%20PUB%20CROSASSETS%20.png)
