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12/03 - Index égalité femmes-hommes : une nouvelle progression à pas comptés

12/3/2026

Le ministère du Travail a publié les derniers résultats de l’index d’égalité professionnelle entre femmes et hommes, mis en place en 2019 pour mesurer les écarts de salaires, de promotions et les inégalités de carrière. Initialement destiné aux grandes entreprises, il a été étendu en 2020 à toutes celles d’au moins 50 salariés. Cet indicateur pourrait toutefois disparaître dès 2026 avec la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Cette publication constitue ainsi une photographie de la situation avant l’introduction d’un nouveau dispositif. Malgré une amélioration progressive, les progrès restent limités.

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Source : lesechos.fr

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